| 8622 | Coaching e Comunicação | 25 | 19h30 – 22h30 | 2ª | 4ª | 13-05-2019 | 12-06-2019 |
| 5438 | Gestão Integrada de Recursos Humanos | 50 | 19h30 – 22h30 | 2ª | 4ª | 20-05-2019 | 15-07-2019 |
| 6900 | Língua Alemã – Comunicação Administrativa | 50 | 19h30 – 22h30 | 3ª | 5ª | 23-05-2019 | 18-07-2019 |
| 6393 | Introdução do Sistema de Normalização Contabilística | 50 | 19h30 – 22h30 | 3ª | 5ª | 23-05-2019 | 18-07-2019 |
| PERCURSO ASSISTENTE ADMINISTRATIVO | | 200 | 09h00 – 16h00 | 2ª A | 6ª | 27-05-2019 | 25-07-2019 |
| 8777 | Língua Chinesa – Atendimento e Acolhimento | 50 | 19h30 – 22h30 | 3ª | 5ª | 04-06-2019 | 30-07-2019 |
| 6577 | Cuidados na Saúde Infantil | 50 | 19h30 – 22h30 | 2ª | 4ª | 04-06-2019 | 30-07-2019 |
| 382 | Gestão do Tempo e Organização do Trabalho | 25 | 19h30 – 22h30 | 2ª | 4ª | 17-06-2019 | 10-07-2019 |
| 5445 | Língua Inglesa – Relações Laborais – Aprofundamento | 50 | 19h30 – 22h30 | 2ª | 3ª | 5ª | 11-06-2019 | 18-07-2019 |
9288 Câmara fotográfica/fotografia c equipamento digital 50 19.30 – 22.30 3ªI5ª 11-06-2019 22-07-2019
PLANO FORMATIVO LAMEGO
| 5445 | Língua inglesa – relações laborais – aprofundamento | 50H | 20h00 às 23h15 | 2ª, 4ª e 6ª | 13-05-2019 | 19-06-2019 |
| 0778 | Folha de cálculo | 50H | 20h00 às 23h15 | 2ª, 4ª e 6ª | 13-05-2019 | 19-06-2019 |
| 9637 | Planificação de atividades educativas com crianças e jovens | 50H | 20h00 às 23h15 | 2ª, 3ª e 5ª | 11-06-2019 | 25-07-2019 |
O trabalho digno significa trabalho com qualidade, com adequada proteção social e que garanta meios de subsistência justos aos trabalhadores e suas famílias. Mas significa igualmente melhores perspetivas de realização pessoal, de integração social e de uma efetiva igualdade de oportunidades, o que só é alcançável por via de um efetivo reforço e de elevados níveis de diálogo social.A UGTViseu assume-se como um promotor, ao nível distrital, das grandes linhas orientadoras da UGT e do movimento sindical internacional em relação ao trabalho digno.
Nesse contexto, o combate à precariedade do emprego, o reforço dos níveis de qualificação, um mercado de trabalho mais inclusivo, politicas sociais mais ajustadas, instituições mais participadas e efetivas são questões prioritárias para a UGTViseu .
O distrito de Viseu confronta-se com problemas em tudo semelhantes aos do País, mas debate-se também com aqueles que lhe são específicos, atendendo nomeadamente ao tecido empresarial e às características da sua população. Com efeito, o emprego e o número de empresas estão fortemente concentrados em sectores como o Comércio, a Construção e a Indústrias transformadoras, colocando desafios quer em termos de precariedade de emprego, quer de forte perda do emprego na área industrial.
O distrito confronta-se ainda com um nível muito elevado de desemprego entre a população jovem com elevados níveis de habilitações, ainda que nem sempre de qualificações e competências profissionais, e para os quais há que encontrar as adequadas vias para garantir uma integração profissional de qualidade.
Mais, o distrito de Viseu apresenta assimetrias significativas entre os seus vários concelhos aos níveis do tecido empresarial, emprego e desemprego.